Global Styleなら、だれでもご活躍いただけます。

グローバルスタイルでは、未経験の方も子育て中の方も、ご入社いただいたみなさんに
長くご活躍いただくために様々な働き方支援をしています。
社員を大切にし、社員と共に歩みたいという想いをカタチにしています。

SUPPORT01未経験者をイチから育てる！
充実の研修体制

未経験から「スタイリスト」へ
安心の研修制度

ファッションに興味はあるけど、経験が…と二の足を踏む未経験の方にも安心。当社は店舗でのOJTを中心に、複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）による臨店研修や社歴や習熟度が同じぐらいの方を対象とした集合研修など採寸や接客をイチから学べる研修体制を整えています。まずは検品や接客補助から始め、徐々に知識を身につけてひとり立ちへ。早い方なら入社2ヵ月目にはスタイリストデビューも可能！

SUPPORT02様々なキャリアパスで
ライフステージの変化にも対応！

年齢＝経験値
長く働くことが武器になる

既製品の販売は若さが一つの武器になりますが、オーダーメイドの世界は少し違います。年齢・経験を重ねることが糧になり、スタイリストとしての信用につながっていきます。そのためにも当社では長く働いていただけるように様々なキャリアパスを用意しています。妊娠や出産を経ても、元々の業務での復帰はもちろん、バックヤード業務で復帰するなどライフステージに合わせて長く無理なく働ける環境です！

SUPPORT03子育てや介護で仕事を
諦めなくてもいい！

家庭も仕事も
どちらも大切だから諦めたくない

「子の看護休暇」や「介護休暇」はどの企業でも設けられていますが、ほとんどは無給。そのような中で、当社では年次有給休暇とは別にそれぞれ年5日ずつ、有給でお休みを取得できます。「子供が熱を出したから病院に連れて行きたいけど、給料が減ってしまうのはちょっと…」当社ではそういった心配をすることなく、子育ても介護もしながら働くことができます。家庭も仕事も大事にしながらご活躍いただけます！